मैं सकारात्मक सुदृढीकरण की शक्ति में विश्वास करता हूं और इसका प्रभाव किसी के आत्मसम्मान और आत्मविश्वास पर हो सकता है। इसलिए मैं इसे अपनी प्रशंसा और दूसरों के प्रति तारीफ के साथ उदार होने के लिए एक बिंदु बनाता हूं। चाहे वह एक सहकर्मी हो, जिसने किसी प्रोजेक्ट पर बहुत अच्छा काम किया हो या एक दोस्त जो एक नए संगठन में अद्भुत दिखता है, मैं हमेशा अपनी उपलब्धियों और ताकत को स्वीकार करने और मनाने की कोशिश करता हूं। तारीफ देने के लिए एक टिप विशिष्ट और वास्तविक होना है। केवल "अच्छी नौकरी" कहने के बजाय, जो विशेष रूप से आपको प्रभावित करता है और क्यों प्रभावित करता है, उसे उजागर करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, "मैंने वास्तव में अनुग्रह और व्यावसायिकता के साथ उस कठिन स्थिति को संभालने के तरीके की सराहना की।" और सुनिश्चित करें कि आपकी तारीफ ईमानदार है - लोग आमतौर पर बता सकते हैं कि जब आप केवल कुछ कह रहे हैं, तो विनम्र। एक और टिप न केवल बाहरी गुणों पर ध्यान केंद्रित करना है, बल्कि आंतरिक लोगों पर भी है। किसी को उनकी दयालुता, उनकी बुद्धिमत्ता, उनकी हास्य की भावना - ऐसी चीजें - जो वे हैं, का एक हिस्सा हैं, न कि वे कैसे दिखते हैं या वे क्या करते हैं। तो याद रखें, थोड़ी सी प्रशंसा किसी को मूल्यवान और सराहना महसूस करने में एक लंबा रास्ता तय कर सकती है। और कौन जानता है, शायद आपकी तरह के शब्द उन्हें आगे भुगतान करने और दूसरों के लिए सकारात्मकता फैलाने के लिए प्रेरित करेंगे। सुनने के लिए धन्यवाद!